Outsourca löneadministrationen – få en dedikerad lönekonsult

Lönehantering för företag i hela Sverige

Lönehantering tar tid, kräver precision och ändras ständigt med nya regler. Många företagare gör det själva, tills de inte längre hinner eller råkar göra fel.

Hägersten Ekonomi fungerar som din externa löneadministratör eller lönekonsult, i hela Sverige. Du väljer om vi tar hand om hela lönehanteringen eller bara de delar du behöver hjälp med.

Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa just dig och ditt företag!

Vad ingår i vår löneadministration?

Vi hanterar hela kedjan, så att du slipper hålla koll på deadlines och regeländringar:

• Grundlöner och utbetalningar
• Sjuklön och karensavdrag
• Semesterersättning och semesterlöner
• Förmåner, tillägg och bonusar
• Arbetsgivardeklaration (AGI) till Skatteverket
• Rapportering till Försäkringskassan

Vad innebär lönehantering?

Lön är en ersättning som betalas ut för ett utfört arbete eller för en förberedelse inför att utföra ett arbete. Lönen behöver nödvändigtvis inte betalas ut i likvida medel utan kan också vara i form av tjänster eller varor. Eventuella bonusar och tilläggsförmåner som ålderstillägg eller dyrorts- och fjärrortstillägg räknas också till lön. Från ett företagsperspektiv är lönen den största och en av de viktigaste punkterna, förutom grundlönen tillkommer också punkter som sjuklön, semesterersättning och förmåner.

Lönehantering innebär mycket administrativt arbete för verksamheten och det är väldigt viktigt att det blir korrekt. Löner omfattas av flera regelverk och innebär stort ansvar, därför väljer många företag att antingen anlita en lönekonsult eller löneadministratör som sköter lönehanteringen. Eftersom löner är en stor kostnad för ett företag är det viktigt att lönen blir rätt, framförallt i tjänsteföretag är personalen den viktigaste resursen som hela verksamheten bygger på den kompetens personalen har att erbjuda. Vid liknande tillfällen är det ännu viktigare att lönen till den anställde stämmer och inte medför risker om stort missnöje bland de anställda. Det kan också medföra framtida negativa konsekvenser eftersom pensionsberäkningarna kan bli felande. Det finns många saker att tänka på inom lönehantering från sjukskrivning till förmåner och det kan vara svårt att hantera dessa punkter enligt gällande regler och lagar. Därför väljer många företag att outsourca delar eller hela sin ekonomi- och lönehantering för att kunna fokusera på andra delar av företagande.

Låt oss bli din trygga partner inom löneadministration och ekonomihantering.

Kontakta oss idag och boka kostnadsfritt samtal

Berätta om din verksamhet och hur många anställda du har – så går vi igenom vad som passar dig bäst.